Państwo zabrało, państwo będzie musiało oddać

W razie gorszych warunków pracy lub utraty pracy

Ci, którzy stracili część zarobków (gorsze warunki pracy) lub w ogóle zostali pozbawieni możliwości zarobkowania również mogą domagać się odszkodowania, kierując pozew przeciw skarbowi państwa na podstawie art. 4171 kodeksu cywilnego. Na złożenie takiego pozwu zainteresowani mają aż trzy lata od momentu publikacji orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego. Najmniej skomplikowaną sytuację mają ci, którym pracodawca np. obniżył pensję lub zmniejszył wymiar godzin – mogą łatwo wykazać szkodę, jaką ponieśli na skutek wejścia w życie niekonstytucyjnych przepisów. Również ci, którzy rozwiązali umowę o pracę i potrafią udokumentować, że pracodawca nie zgodził się nawiązać nowego stosunku pracy mają spore szanse na odszkodowanie.

Gdy ktoś zrezygnował z pracy

W najtrudniejszej sytuacji (ale nie bez szans na wygraną) są osoby, które zrezygnowały z pracy, by zachować świadczenie emerytalne i nie mogą udokumentować, że starały się o zatrudnienie. Prawnicy zwracają bowiem uwagę, że sytuacja emeryta na polskim rynku pracy jest trudna i konieczność rozwiązania umowy o pracę dla wielu osób oznaczała praktycznie utratę możliwości zarobkowania.