Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o polityce cookies i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Ocena:
(głosy: 0)
 
 
|
 
|
rozmiar czcionki

29-11-2012

Jak szukać pracy po pięćdziesiątce?

Rozszyfrowujemy oferty pracy

Czy osoba po pięćdziesiątce jest bez szans na uzyskanie pracy? Które oferty pracy warto brać pod uwagę i aplikować?  Jak rozumieć klauzule zapisane w ofercie przez pracodawcę? Co przemilczeć w cv?

Lepiej w cv opisać zakres czynności, które wykonywaliśmy w pracy zawodowej, ich różnorodność, niż chwalić się pełnionymi stanowiskami.   
 Lepiej w cv opisać zakres czynności, które wykonywaliśmy w pracy zawodowej, ich różnorodność, niż chwalić się pełnionymi stanowiskami.

Według danych GUS - Departamentu Pracy dotyczących  bezrobocia  rejestrowanego, w II kwartale 2012 roku osoby powyżej 50-tego roku życia stanowiły 23,1 proc. (454,7 tys. osób) bezrobotnych. Osoby te zaliczane są do osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Okres poszukiwania pracy w ich przypadku trwa od 16 miesięcy do dwóch lat.

 

Co kryje określenie „praca w młodym, dynamicznym zespole”

 

W Internecie znajdujemy wiele ofert, w których choć nie ma zaznaczonej granicy wieku, pracodawca podkreśla, że „oferuje pracę w młodym, dynamicznym zespole”. Często są to ogłoszenia międzynarodowych korporacji, ale nie zawsze. Czy pięćdziesięciolatek może aplikować na takie anonsy, czy się ośmieszy, bo w ofercie jakby jest sygnał, że „starawych” nie chcą?

- Moim zdaniem tego typu ogłoszenia odnoszą się głównie do stopnia znajomości języka angielskiego, choć wymagania te sformulowane są zwykle w samym ogłoszeniu na dane stanowisko. Próbowałam rekrutować osoby w wieku około pięćdziesięciu lat, by zróżnicować w firmie środowisko i przyjąć osoby z doświadczeniem, ale to się nie udało, ze względu na ich słabą znajomość języka angielskiego – opowiada Monika Mostowik-Wanat, szefowa HR Hitachi Data Systems. - W korporacji wszystko odbywa się po angielsku i to nie jest kwestia zrozumienia „mniej więcej”, tylko biegłego porozumiewania się na co dzień. Czasami były to osoby po kursie języka, ale nie potrafiły swobodnie rozmawiać, a u nas trzy czwarte rozmowy rekrutacyjnej przebiega już po angielsku, aplikacja powinna być napisana w tym języku, w pracy większość spotkań firmowych odbywa się po angielsku, dokumentacja jest w języku angielskim, programy komputerowe też w tym języku. Na przykład w Capgemini, gdzie pracowałam, spotykali się ludzie wszystkich narodowości i kultur, a wspólnym językiem był angielski. Główną przeszkodą w przyjmowaniu starszych ludzi jest ich słaba znajomość angielskiego, której nie nadrobią, jeśli nie uczyli się go w szkole. Choć oczywiście zdarzają się wyjątki. Dlatego kariera starszych osób rozwija się głównie w polskich firmach, natomiast nowe miejsca pracy są, ale w międzynarodowych korporacjach!

Nawet, jeśli w firmie są stanowiska niższe, na których nie jest wymagana bardzo dobra znajomość języka angielskiego, albo można się go w trakcie pracy nauczyć, takich miejsc – np. prostej pracy biurowej, która jest poniżej kwalifikacji aplikującej osoby - pracownik HR danej osobie  raczej nie zaproponuje. Dużo oczywiście zależy od  motywacji kandydata – zdarza się, że ktoś, kto był kierownikiem przez 20 lat, teraz już nie chce piastować stanowiska, tylko zależy mu na samej pracy i na tym, by być między ludźmi, to jednak musi jasno w liście motywacyjnym wyjaśnić .

W Krakowie - w 2012 roku powstało 6 tysięcy nowych miejsc pracy w 20 centrach finansowych. Te centra rekrutują młodych ludzi ze znajomością języków obcych, więc domyślnie są to osoby młode, dlatego ogłoszenia są skierowane do nich i pod nich formułowane.

 

Strona: 1 2 3 4
Oceń:
Dziękujemy!
poleć znajomemu drukuj skomentuj subskrybuj
nie lubię lubię to | Bądź pierwszym który to lubi.

Forum

  • stars | 02-12-2012

    Myślę, że w tym wieku wielu osobom może być trudno, bo po pierwsze pracy nie ma, pracodawcy osób dojrzałych zatrudniać nie chcą, osoby po 50-tce często mają też kłopot z napisaniem profesjonalnego cv i zaprezentowaniem swoich mocnych stron na rozmowie kwalifikacyjnej, Myślę, że warto skontaktować się z doradcą, który powie jakie są obecnie standardy i wymagania pracodawców.
  • ddana | 01-03-2013

    Zgadzam się z tobą w stu procentach, mój mąż od dawien dawna ma właśnie podobne problemy, i jak je mamy rozwiązać, nikt tego nie wie.

Poczytaj również

  • W Polsce seniorzy są chorzy i samotni

    10-04-2012

    Za 20 lat 1/3 Polaków przekroczy 60. rok życia, a to oznacza, że będzie rosła liczba pacjentów z wieloma chorobami związanymi z wiekiem. To ogromne wyzwanie nie tylko medyczne, ale także społeczne i ekonomiczne. Już dziś kondycja zdrowotna osób w tym wieku nie jest dobra. Osamotnienie, choroby, brak pieniędzy to najpoważniejsze problemy Polaków po 55. roku życia - wynika z ogólnopolskiego badania seniorów.

    więcej »

    Według autorów badania PolSenior, z braku pieniędzy wynika izolowanie się czy ograniczanie kontaktów społecznych.
  • Zasiłek dla bezrobotnych. Dla kogo? Ile? Jak długo? Jak szybko?

    02-10-2012

    Co robić, kiedy nagle zostajemy bez pracy i bez żadnych dochodów? Nie panikować (łatwo powiedzieć) i od razu zarejestrować się jako bezrobotny we właściwym dla miejsca zamieszkania (grodzkim lub powiatowym) urzędzie pracy. Kiedy możemy to zrobić? Co z tego dla nas wynika? Jakie są korzyści, a jakie obowiązki?

    więcej »

    Roczny zasiłek dla bezrobotnych otrzymają na pewno osoby, które w dniu rejestracji mają ukończone 50 lat i mogą udokumentować 20-letni staż pracy.
  • Japonia. Elektronika dla superstarszych

    10-04-2012

    Fujitsu, japoński producent elektroniki,  wciąż przygotowuje nowe produkty dla osób starszych. Do tej pory jego telefony komórkowe dla seniorów cieszyły się w Japonii ogromnym zainteresowaniem. Po nich koncern wypuścił komputery dla najstarszych odbiorców, a teraz - laptopy.

    więcej »

    Notebooki dla osób 60+ mają ograniczoną liczbę funkcji, a ich obsługa jest prosta i intuicyjna
  • Co można wliczyć w koszty jednoosobowej działalności gospodarczej?

    16-04-2013

    Co poza oczywistymi kosztami: typu samochód, czynsz, prąd, gaz, komputer i materiały biurowe można traktować jako koszt jednoosobowej działalności gospodarczej?

    więcej »

    Zakup laptopa, rachunki za telefon - wszystko, co służy uzyskiwaniu przychodów, może być kosztem firmy
  • Waloryzacja emerytur i innych świadczeń oraz dodatków. Marzec 2012

    28-02-2012

    Od marca 2012 roku, bez względu na wysokość świadczenia, każdy emeryt przez rok dostanie co miesiąc 71 zł brutto więcej niż w roku 2011. Ale czy na pewno? Co się stanie, jeśli Trybunał Konstytucyjny uzna, że ustawa wprowadzająca waloryzację kwotową zamiast procentowej jest niezgodna z konstytucją? 

    więcej »

    Zyskają emeryci, którzy do lutego 2012 roku z ZUS-u i KRUS-u dostawali nie więcej niż 1480 złotych
  • Rabaty i specjalne oferty dla seniorów w Warszawie

    05-07-2013

    Warszawscy seniorzy będą mogli korzystać z atrakcyjnych ofert i rabatów. Stowarzyszenie „Możesz więcej”  uruchamia program „Warszawska Karta Seniora”, skierowany do osób powyżej 60. roku życia.

    więcej »

    Warszawska Karta Seniora

OSTATNIO DODANE W KONKURSIE

webstar 2012

Zapraszamy do rejestracji w portalu Superstarsi.pl

gwiazdki na tle

Tu możesz

  • dobrze się bawić,
  • poznać ciekawych ludzi
  • słuchać i wybierać ulubione utwory na liście przebojów,
  • nauczyć się zapobiegać chorobom i dobrze żyć z chorobami, które już masz,
  • dowiedzieć się jak spowolnić procesy starzenia się organizmu.
kciuki na tle

Załóż w superstarsi.pl konto biznesowe swojej firmy lub firmy w której pracujesz!
To nic nie kosztuje!
Do zyskania: za darmo reklama i promocja działalności skierowanej dla osób 45+

Gdy zgłosisz swoje supermiejsce, możesz zapraszać uczestników na organizowane przez siebie akcje i wydarzenia!

Jeżeli posiadasz konto na Facebooku możesz logować się na superstarsi.pl klikając w poniższy przycisk:

zaloguj przez facebook

Posiadasz już konto? Zaloguj się!