Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o polityce cookies i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Nowe zasady wchodzące w życie 25 maja 2018. (więcej)

rss | wpisy: 1

Blog użytkownika RekruterPaulina

  • data publikacji: 2018-07-25 12:21:00
    Nikt nie skomentował tego wpisu. skomentuj

    Dam pracę

    Pracownicy ochrony pilnie poszukiwani!

    Szukasz pracy? Jesteś dyspozycyjny/a? A może chcesz sobie tylko dorobić?

    Koniecznie przeczytaj ofertę i aplikuj do nas:

    ,,Solid Security to doświadczenie, wiedza oraz profesjonalizm działań na rynku ochrony osób i mienia. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem z powodzeniem funkcjonującą od 1991 roku na terenie całego kraju. Na podstawie grupy wyspecjalizowanych spółek, świadczymy usługi ochrony na rzecz klientów biznesowych i indywidualnych, we wszystkich obszarach związanych z bezpieczeństwem".

    Oferujemy:
    - atrakcyjne wynagrodzenie,
    - elastyczny grafik,
    - lokalizację pracy uwzględniającą potrzeby pracownika (a w szczególności: ul. Czarnieckiego, ul. Łukaszewicza, ul. Kraszewskiego, ul. Marcelińska, ul. Strusia, ul. Hallera, ul. Libelta, ul. Półwiejska, ul. Wierzbięcice, os. Bolesława Chrobrego, Rataje i inne),
    - rozbudowany system premii,
    - stabilne zatrudnienie,
    - szkolenie przygotowujące do wykonywania obowiązków.

    Zakres obowiązków:
    - ochrona powierzonego mienia i osób,
    - praca na monitoringu,
    - sporządzanie notatek służbowych.

    Oczekujemy:
    - pełnoletność,
    - niekaralność,
    - dyspozycyjność,
    - mobilność,
    - obsługa komputera (wystarczy w stopniu podstawowym),
    - punktualność,
    - zaangażowanie.

    Oferta kierowana także dla kobiet, czy osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.

    Zapraszamy również studentów, rencistów, emerytów.

    Nie jest wymagane bycie wpisanym na listę kwalifikowanych pracowników ochrony.

    Zapraszamy do kontaktu przez portal superstarsi.pl, mailowo: rekrutacja.poznan@solidsecurity.pl lub pod numerem telefonu: 695711017.

    PROSIMY O DOPISANIE W CV KLAUZULI:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Solid Security Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Postępu 17 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko Pracownika Ochrony.
     Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Solid Security Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Postępu 17 w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce Solid Security Sp. z o. o.
    a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :
    Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
    Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
    1) administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Solid Security Sp. z o. o., ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa,
    2) kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem:
    Solid Security Sp. z o. o.,, ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa,
    3) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Solid Security Sp. z o. o. na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
    4) odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi I T w zakresie serwisowania i usuwania awarii;
    5) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.12.2018 r.
    6) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez  Solid Security Sp. z o. o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
    7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
    8) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy. 
<img src="/img/paging/prev.gif" alt="" /><img src="/img/paging/next.gif" alt="" />

Grudzień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
          01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
webstar 2012