Pracownik, który nie zgadza się z przedstawionym mu przez pracodawcę wypowiedzeniem, ma prawo odwołać się od niego do sądu pracy. Ma na to siedem dni od otrzymania pisma od pracodawcy, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia lub wygaśnięcia umowy o pracę – odwołanie musi złożyć w terminie 14 dni.
zaloguj się przez Facebook