Rozszyfrowujemy oferty pracy

Co to  znaczy „mile widziani absolwenci i studenci ostatnich lat”

Klauzula „mile widziani absolwenci i studenci ostatnich lat” często pojawia się przy ofertach o pracę.

Co to oznacza dla absolwentów sprzed 20-30 lat? - Takim ogłoszeniem pracodawca sygnalizuje, że zależy mu na  pracownikach, którzy mają ubezpieczenie (ponieważ koszty pracy w Polsce są bardzo wysokie). Na takie stanowisko może też aplikować osoba mająca ubezpieczenie  (np. emeryt lub rencista), o czym powinna w cv napisać, czyli absolwent nawet sprzed lat – wyjaśnia doradca personalny.

Jeśli absolwent sprzed lat spełnia wymagania merytoryczne, ale brakuje mu na przykład umiejętności posługiwania się programem komputerowym, to może tę umiejętność uzupełnić. Istnieją możliwości podpisania umów trójstronnych między pracodawcą, a bezrobotnym 50 plus i Urzędem Pracy, który finansuje potrzebny kurs, oczywiście pod warunkiem, że pracodawca przyjmie daną osobę do siebie. Na takie szkolenia UE daje pieniądze, ale to szukający pracy powinien wiedzieć jak uruchomić taki fundusz. Często pracodawcy tego nie wiedzą, bo nie są zainteresowani. To szukający pracy powinien być dobrze poinformowany o tego typu możliwościach, by zaproponować rozwiązanie z korzyścią dla siebie.

* Monika Mostowik –Wanat –  socjolog, specjalistka d. s. personalnych, pracuje od 5 lat w Newton Centrum Finansowym w firmie Hitachi Data Systems jako szefowa HR, dysponuje doświadczeniem z korporacji Capgemini Polska i  z Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.