Mimo orzeczonej całkowitej niezdolności do pracy, nadal można pracować

Niezdolność do pracy całkowita lub częściowa

Za całkowicie niezdolną do pracy uznaje się osobę, która nie jest zdolna do żadnej pracy. Na przykład ubezpieczona osoba w wieku 32 lat, choruje od 5 lat na schizofrenię i aktualnie choroba jest w okresie zaostrzenia, z urojeniami. Taka osoba jest całkowicie niezdolna do pracy  - wyjaśnia dr Barbara Górska- Zachara, główny orzecznik ZUS - Oddziału w Krakowie. - Natomiast częściowo niezdolny do pracy jest człowiek, który w znacznym stopniu utracił zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji. Np. badany przeze mnie 58- letni ślusarz pracujący w hałasie, z obustronnym niedosłuchem znacznego stopnia (ucho na granicy głuchoty) jest częściowo niezdolny do pracy - wyjaśnia dr Barbara Górska-Zachara.

Przy ocenie stopnia i trwałości niezdolności do pracy lekarz orzecznik powinien uwzględnić „stopień naruszenia sprawności organizmu wskutek choroby lub następstw wypadku, możliwość przywrócenia tej sprawności poprzez leczenie i rehabilitację”. Rozważana jest też możliwość wykonywania dotychczasowej pracy albo podjęcia innej pracy lub możliwość przekwalifikowania zawodowego.

Posiadanie któregokolwiek stopnia niezdolności do pracy całkowitej  lub częściowej nie wyklucza podjęcia przez rencistę pracy - osoba uznana przez orzecznika z ZUS- u za całkowicie niezdolną do pracy może dostać zdolność do pracy przez lekarza medycyny pracy i pracować będąc rencistą.

Nie ma więc co się obawiać, że po uznaniu nas przez orzecznika ZUS za całkowicie niezdolnych do pracy, nigdy i nigdzie nie będziemy mogli pracować. - Orzeczenia zusowskie są potrzebne do przyznania renty, ale lekarz zakładowy może uznać, że dana osoba będzie wykonywać pracę, w której choroba rencisty nie będzie przeszkodą. Osoby pobierające rentę, obowiązują jednak ograniczenia wysokości zarobków. Po przekroczeniu określonego w danym czasie pułapu, renta może być przez ZUS zawieszona albo zmniejszona.

Wyliczenie  wysokości renty

Zasady wyliczania wysokości renty z tytuły niezdolności do pracy określone zostały w art. 62 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Na jej wysokość ma wpływ posiadany staż ubezpieczeniowy, wysokość udokumentowanych zarobków oraz obowiązująca kwota bazowa.

Renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy wynosi 75 procent renty dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy. Kwota najniższej gwarantowanej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi od 1 marca 2012 – 799,18 zł, a renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy – 613,38 zł – objaśnia pracownik ZUS.